股票配资开户会员宋春桃：构建助推女职工技能成长的“高速通道”

在科技飞速发展、行业竞争日益激烈的当下股票配资开户会员，提升女职工的专业素养与职业能力，是推动企业发展、实现个人价值的关键之举。中铁电气化局集团第一工程有限公司（以下简称一公司）工会女职工委员会主任宋春桃深刻认识到这一点，她积极整合资源，创新思路，全力构建助推女职工技能成长的“高速通道”。

打造成长引擎，助力女职工职业技能进阶

宋春桃精心策划“内外联动”的培训模式，一方面，邀请行业内的专家、技术骨干“走进来”开展贴合实际工作需求的讲座与培训课程，将最新的行业动态、前沿技术和实践经验传授给女职工；另一方面，主动与外部专业培训机构、单位对接，选派优秀女职工外出参加培训、交流，拓宽视野，汲取先进理念与技术，为企业发展带回新思路、新方法。

为打破时间与空间的限制，满足女职工多样化的学习需求，宋春桃充分利用数字化技术，搭建线上线下融合学习平台。线上，通过网络课程、在线直播、学习社群等形式，让女职工随时随地都能获取知识、交流经验；线下，组织开展集中培训、实操演练、技能竞赛等活动，强化学习效果，提升实践能力。同时，她积极开展区域单位沟通协作，联合开展素质提升流动大课堂，实现优质学习资源的共享与互补，让女职工的成长成才之路更加宽广、顺畅。

挖掘女职工的多元潜能，激发她们的创新活力与创造力，也是宋春桃工作的重点之一。她策划了一系列丰富多彩的特色活动，如“今日我来做主播”，鼓励女职工锻炼表达能力、展示个人风采；“伽人有约”，关注女职工的身心健康，倡导健康生活方式；“书香电化”“荐书有我”，营造浓厚的学习氛围，培养女职工的阅读习惯与文化素养。这些活动不仅为女职工提供了展示自我的舞台，更让她们在参与中不断突破自我，实现成长与进步。

每逢重要节日，宋春桃都会精心筹备庆祝活动，为女职工送上温暖与关怀。三八妇女节的专题活动，让女职工们在交流中分享经验、凝聚智慧；母亲节的亲子活动，增进女职工与家人的情感交流，促进家庭和谐；户外拓展活动，锻炼女职工的团队协作能力与意志品质；艺术体验活动，丰富女职工的业余生活，陶冶情操。这些活动，不仅增强了女职工的归属感与幸福感，更激发了她们的工作热情与创造力，为企业发展注入了强大的创新动力。

筑牢防线，用心守护女职工合法权益

维护女职工的合法权益，是女职工工作的核心与底线。宋春桃始终将这一责任扛在肩上，以实际行动为女职工筑起一道坚不可摧的权益保障防线。

在推动《女职工权益保护专项集体合同》的签订与落实过程中，她积极协调各方，深入调研女职工的实际需求与关切问题，确保合同内容全面、细致，切实保障女职工在职业发展、薪酬待遇、劳动保护、健康权益等方面的合法权益。同时，她加大对合同执行情况的监督力度，建立健全权益保障反馈机制，及时发现并解决问题，切实维护女职工合法权益。

为增强女职工的法律意识与维权能力，宋春桃定期组织开展法律知识培训与宣传活动，邀请专业律师、法律专家为女职工解读《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，营造浓厚的学法、懂法、用法氛围，让女职工学会用法律武器维护自己的合法权益。

对于困难女职工，宋春桃始终牵挂在心。她建立了困难女职工动态管理档案，对困难女职工的家庭情况、经济状况、致困原因等进行全面了解与跟踪记录，制定个性化的帮扶方案。对于患病女职工的医疗救助、困难家庭子女的教育资助，她都全力以赴，让困难女职工感受到工会“娘家”的关怀与温暖，重拾生活的信心与勇气。

关注女职工的心理健康也是宋春桃工作的重要内容。她深知，在快节奏的工作与生活中，女职工面临着各种压力与挑战，心理健康问题不容忽视。为此，她积极落实“员工健康关爱计划”，打造内部“EAP（员工帮助计划）职工心理关爱讲师团”，建立职工心灵驿站、放松室等专业服务场所，通过开展心理健康讲座、团体辅导、一对一心理咨询、心理拓展训练等活动，帮助女职工缓解压力、疏导情绪、调整心态，保持积极乐观的生活态度与工作状态，为女职工的身心健康保驾护航。

创新工作模式，引领女职工奋勇争先

在宋春桃的不懈努力与积极探索下，一公司的女职工工作形成了一套独具特色、行之有效的“八化”工作模式，成为行业内的标杆与典范。

“八化”工作模式即：素质提升全域化、书香电化长效化、典型选树多元化、家风建设常态化、爱心帮扶精准化、权益维护全面化、文化生活丰富化、组织建设规范化。该工作模式全面覆盖女职工的素质提升、文化生活、权益保障、家庭支持和组织建设等方面，形成了全方位、多层次的综合服务体系。通过全域化培训和长效化文化活动，提升女职工的综合素质和文化素养；多元化选树典型和精准化帮扶，激励女职工在技能成长成才上奋勇争先，同时为困难职工提供切实帮助；常态化家风建设和全面化权益维护，营造和谐的家庭与工作环境，保障女职工的合法权益；丰富化的文化生活和规范化的组织建设，增强企业凝聚力，提升女职工干部服务能力，为女职工的全面发展提供坚实保障，助力企业高质量发展。

在“八化”工作模式的引领下，一公司女职工工作成绩斐然，硕果累累。众多女职工在各类竞赛与评选中脱颖而出，展现出卓越的专业技能与综合素质；多个女职工集体获上级单位表彰，成为企业发展的中坚力量；一公司工会女职工委员会多次被评为先进集体，其工作经验与模式在行业内得到广泛推广与学习。

（劳动午报记者余翠平通讯员谢伟强）股票配资开户会员

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